关于bwin.jpg


一、招聘岗位


1、茶师、会计岗位:性别不限,45周岁以下均可(年满16周岁至27周岁,或有相关工作经验者,面试通过率相对较高),入职通过考核者,公司可提供长期稳定发展平台;

2、茶房岗位:55周岁以下,女士优先;

3、生产部岗位:50周岁以下,仓管司机男士优先,配货员女士优先。

4、连锁运营部区域经理、市场督导、店长、领班,以及人力资源部、财务部管理岗位;优先从门店茶师、会计中选拔,参照第1点要求;

5、总经办、设计部、企划部、电子商务部、信息技术部、产品部、业务部、加盟拓展部等部门管理岗位,优先从门店茶师、会计中选拔,参照第1点要求。


二、岗位要求(职责)


1、茶师:以掌握六大茶类冲泡技巧,茶叶茶具专业知识,茶店,茶馆的接待流程为基础,能胜任茶叶茶具产品销售,清茶馆茶品专业冲泡及茶文化传播活动。

2、会计:门店财务相关事务具体经办人,协助店长完成“人财物”的管理;

3、其它非经常性招聘岗位:具体要求请关注即时招聘信息。


三、岗位薪酬


1、茶师:2400元底薪+业绩基本提成+业绩增长奖励金。有奖金(工作奖励),传统节日补助,生日福利等其他福利,符合条件可获得劳动保险、入股机会;

2、会计:2400元底薪+业绩基本提成+业绩增长奖励金。有奖金(工作奖励),传统节日补助,生日福利等其他福利,符合条件可获得劳动保险、入股机会;

3、其它非经常性招聘岗位:具体请关注即时招聘信息。


四、工作时间


1、8小时工作制;

2、每月休息4天,对于有小孩但未满15周岁的一线员工可休息6天。以上休息可自由支配,可分配休,也可连休,店面管理者协调。春节期间假期8天,工龄满一年者另外享受年假5天;

3、其它非经常性招聘岗位:具体请关注即时招聘信息。


五、职业发展通道


1、专业发展方向:

见习茶师→茶师→初级茶师(评茶师)→中级茶师(评茶师)→高级茶师(评茶师)→讲师→茶学院→董事会;

2、管理发展方向:

2.1:见习茶师→茶师→见习领班→领班→见习店长→店长→督导→区域经理→运营总监→副总经理→总经理→董事会;

2.2:见习茶师→茶师→部门专员→部门主管→部门总监→副总经理→总经理→董事会;

3、门店合伙人方向:

见习茶师→茶师→各岗位+单门店合伙人(双重身份)→各岗位+多门店合伙人(双重身份)→董事会。


六、2018招聘规划

根据公司2018年度开店目标与运营要求,需要吸纳以下岗位人才加盟bwin:

(1)连锁运营部:茶师230人、会计30人

(2)生产部:产品检验员、仓管员、文员(茶师中优先选拔)、司机等若干

(3)财务部:区域会计若干(由门店会计中优先选拔)

(4)人力资源部:人力资源干事2名(茶师中优先选拔)

(5)电子商务部:客服(有相应电商基础的茶师优先)

(6)设计部:美工1名


七、招聘联系

联络人:

郭争旗


联系电话:

13667331070


电子邮箱:

963698975@qq.com







首页

&

 

寻找茶馆

bwin资讯

茶学院

 

关于bwin

加盟bwin

bwin招聘

法律条款

湖南省bwin茶业有限公司.湘ICP备14008332号

茶 ·

馆 ·

bwin资讯 ·

关于bwin ·

加盟bwin ·

bwin招聘 ·

茶学院 ·

法律条款 ·

置顶
HOME